La mujer sonriente de la oficina simboliza la búsqueda profesional de trabajadores extranjeros.

Headhunting de empleados del extranjero

Jobspot es tu socio en el headhunting internacional buscamos y captamos a los candidatos más valiosos de fuera de la UEque aportarán un valor real a tu empresa desde el primer día.

Gracias a nuestro método comprobado llegamos a talentos que no encontrarás en los anuncios de empleo tanto en los mercados extranjeros como en nuestra base de empleados verificados. Nos aseguramos de que las competencias y la personalidad encajen perfectamente con las necesidades de tu organización, para que el nuevo trabajador no solo desempeñe bien su labor, sino que también se integre con éxito en el equipo.

¿Cómo es el proceso de headhunting en Jobspot?

Encontramos y captamos empleados que realmente reforzarán tu equipo. Actuamos de manera rápida, eficaz y sin trámites innecesarios: desde la primera conversación hasta el primer día de trabajo del candidato.

01 Notificación de vacante

Definimos los requisitos, la descripción del puesto y las condiciones de contratación. De esta forma, desde el inicio apuntamos a los candidatos adecuados.

Llegamos a talentos de nuestra base de datos y de los mercados extranjeros, realizando acciones activas de reclutamiento.

02 Adquisición de candidatos

03 Verificación de los candidatos

Comprobamos las competencias, la experiencia y la adecuación a tu empresa, seleccionando solo a los mejores.

Presentamos las ofertas a los candidatos seleccionados, realizamos entrevistas y acordamos los detalles de la colaboración.

04 Inicio de la contratación

05 Empleo del candidato

Organizamos la llegada del trabajador y lo apoyamos en sus primeros días en tu empresa.