hh-tiêu đề

Tuyển dụng nhân viên
thay mặt cho người sử dụng lao động

Jobspot là một công ty giàu kinh nghiệm với uy tín lâu năm. Đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp của chúng tôi sẽ thay mặt cho nhà tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân viên đủ tiêu chuẩn từ nước ngoài và tiến hành tuyển chọn ứng viên ban đầu.


Mục tiêu chính của chúng tôi là tìm kiếm những người có trình độ phù hợp bên ngoài Ba Lan, những người sẽ phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty. Chúng tôi tìm kiếm ứng viên bên ngoài Ba Lan cũng như trong số nhân viên nội bộ của chúng tôi.

Bạn có cần thuê một nhân viên có trình độ không?
Chúng tôi có kiến thức và kinh nghiệm trong việc tìm kiếm ứng viên xin việc. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn hiệu quả ở giai đoạn tuyển dụng này..

01 Tuyên bố về một vị trí tuyển dụng

Thảo luận và trình bày chi tiết với người sử dụng lao động về ứng viên cần tuyển: hình thức tuyển dụng, mức lương, mô tả công việc, quyền lợi của người sử dụng lao động hoặc điều kiện nhà ở, v.v.

Đặt quảng cáo và tuyển dụng trực tiếp (trực tiếp), bao gồm cơ sở dữ liệu nội bộ của Jobspot, các chiến dịch FB.

Thu thập CV của những người có nhu cầu làm việc và liên hệ với những cá nhân được chọn.

02 Thu hút ứng viên

03 Xác minh ứng viên

Xác minh tính đủ điều kiện của ứng viên, phù hợp với vị trí tuyển dụng.

Trình bày đề xuất cho các ứng viên được chọn, xác minh (về tính hợp pháp) về khả năng ứng viên có thể đến hay không.

Quá trình hợp pháp hóa cho các ứng viên được chọn nếu họ không có tất cả giấy phép cư trú. Sau đó đưa ra lời đề nghị cuối cùng cho các ứng viên (đàm phán).

Bước tiếp theo là chọn ứng viên và thông báo quyết định cho các ứng viên khác.

04 Bắt đầu tuyển dụng

05 Việc làm của ứng viên

Ứng viên đến và làm việc tại công ty.