Menu
Od 1 maja 2025 roku planowane jest wejście w życie nowych przepisów prawa imigracyjnego, które istotnie wpłyną na zasady zatrudniania cudzoziemców oraz funkcjonowanie branży outsourcingu pracowniczego.
Zmiany te mogą wymagać od wielu firm pilnego dostosowania swoich modeli biznesowych. Dowiedz się, co dokładnie ma się zmienić, jak może to wpłynąć na Twoją działalność oraz dlaczego outsourcing procesowy staje się najlepszą alternatywą w nowej rzeczywistości rynkowej.
Zmiany te mogą wymagać od wielu firm pilnego dostosowania swoich modeli biznesowych. Dowiedz się, co dokładnie ma się zmienić, jak może to wpłynąć na Twoją działalność oraz dlaczego outsourcing procesowy staje się najlepszą alternatywą w nowej rzeczywistości rynkowej.
Według nowych przepisów, firmy działające w modelu outsourcingu pracowniczego nie będą mogły skutecznie korzystać z popularnych dotychczas procedur zatrudniania cudzoziemców (takich jak procedura oświadczeń i zezwoleń na pracę).
W praktyce oznacza to koniec dotychczasowego modelu outsourcingu pracowniczego, opartego na masowym zatrudnianiu pracowników zagranicznych.
Firmy, które korzystały z tego modelu, będą zmuszone do szybkiego znalezienia alternatywy – inaczej utracą możliwość legalnego zapewniania personelu swoim klientom.
Czy Twoja firma jest gotowa na tę zmianę?
W obliczu planowanych zmian prawnych, outsourcing procesowy staje się naturalną i najbezpieczniejszą alternatywą dla firm, które dotychczas korzystały z outsourcingu pracowniczego. W przeciwieństwie do klasycznego outsourcingu pracowników, outsourcing procesowy polega na zleceniu konkretnych procesów biznesowych, a nie jedynie dostarczaniu personelu.
Jobspot już od dawna świadczy usługi outsourcingu procesowego, wspierając firmy z różnych branż w efektywnym zarządzaniu procesami biznesowymi. Dzięki naszemu doświadczeniu, sprawdzonym procedurom oraz zespołowi ekspertów skutecznie pomożemy Twojej firmie przejść przez transformację, której wymagają nadchodzące zmiany prawne.
Nie czekaj na ostatnią chwilę – sprawdź, jak sprawnie i efektywnie możesz przejść na model outsourcingu procesowego dzięki wsparciu Jobspot.
Skorzystaj z naszego wsparcia już teraz – bądź gotowy przed innymi i przekształć wyzwania prawne w korzyść dla Twojej firmy.
Zmiana prawa nie musi oznaczać zagrożenia – potraktuj ją jako szansę, aby wyprzedzić konkurencję. Jobspot aktywnie wspiera firmy w przygotowaniach do wdrożenia nowych regulacji.
Co oferujemy?
Szkolenia branżowe:
Dowiedz się, jak prawidłowo wdrożyć outsourcing procesowy, aby spełniać wymogi nowych przepisów i zwiększyć efektywność swojej firmy.
Konsultacje eksperckie:
Otrzymaj indywidualną analizę sytuacji Twojej firmy, aby dobrze zaplanować proces przejścia z outsourcingu pracowniczego na procesowy.
Wsparcie wdrożeniowe:
Kompleksowo pomożemy Twojej firmie wdrożyć zmiany krok po kroku – od oceny sytuacji początkowej, aż po efektywną realizację nowego modelu biznesowego.
Skorzystaj z naszego wsparcia już teraz – bądź gotowy przed innymi i przekształć wyzwania prawne w korzyść dla Twojej firmy.
+48 601 863 080
kontakt@jobspot.agency
Biuro:
ul. Stefana Żeromskiego 92/3A
Radom (26-600), Poland
@jobspot.work
+48 601 863 080
Copyright 2024 © Jobspot Sp. z o. o. | Wszelkie prawa zastrzeżone
