Kilka słów
o Jobspot..

Między innymi jako agencja outsourcingowa JOBSPOT świadczymy usługi z zakresu delegowania osób do pracy od 2012 roku. Obecnie zatrudniamy w trybie stałym około 500 osób. Zatrudniamy i oddelegowujemy pracowników przede wszystkim z Ukrainy, Kolumbii, Meksyku Ruandy, Indii, Nepalu Są to przede wszystkim pracownicy niewykwalifikowani, ale nie tylko. W skład naszego zespołu wchodzą pracownicy z kwalifikacjami typu spawacze, ślusarze, kucharze, elektrycy i wielu innych.

W Latach 2022 i 2023 otrzymaliśmy tytuł Lidera Regionu w plebiscycie organizowanym przez Echo Dnia w kategorii Agencja Pracy.

Misją firmy jest dostarczanie kompleksowych i efektywnych rozwiązań rekrutacyjnych, które spełniają oczekiwania zarówno pracodawców, jak i kandydatów. Zobowiązujemy się do nawiązywania trwałych relacji z naszymi klientami, bazujących na zaufaniu, profesjonalizmie i zrozumieniu ich unikalnych potrzeb kadrowych. Naszym celem jest wspieranie wzrostu firm poprzez dostarczanie wysokiej jakości pracowników, a jednocześnie umożliwianie kandydatom rozwijanie swoich karier. Jesteśmy zdeterminowani w kreowaniu synergii między pracodawcami a pracownikami, aby tworzyć zgraną i efektywną siłę roboczą. Nasza agencja kieruje się wartościami takimi jak uczciwość, profesjonalizm, innowacyjność i troska o rozwój społeczności lokalnej. Dążymy do ciągłego doskonalenia naszych procesów rekrutacyjnych oraz świadczenia usług na najwyższym poziomie, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów i partnerów biznesowych. W planach firmy jest również budowanie wewnętrznego systemu emerytalnego dla pracowników.

Jobspot to jednak nie tylko rekrutacja. Jedną z naszych głównych misji jest budowanie silnej grupy firm opartych na różnych działalnościach. W skład całej grupy wchodzą firmy takie jak:
– Restauracje Orzo-sieć restauracji w Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu
-Manilu- producent naturalnych kosmetyków najwyższej jakości
-Spoty Systems-producent nowoczesnych kabin akustycznych do firm i biur coworkingowych
-Sharelock- system, który pozwala na zabezpieczenie płatności w prosty sposób i chroni obydwie strony transkacji
-Okna Plus
-Domki Modułowe
-Okno Balkon


I wiele innych projektów, które pozwalają nam na rozwój i poznawanie rynku. Grupa naszych firm to również inwestycje w projekty takie jak: wiatraki, interaktywne zabawki, inteligentne lustra czy współpraca z państwowymi uczelniami i instytucjami

Zamieszczenia ogłoszenia i rekrutacja direct serch (bezpośrednia), m.in. baza wewnętrzna Jobspot, Kampanie FB.

Zebranie CV osób chętnych do pracy oraz kontakt z wybranymi osobami.

02 Pozyskiwanie kandydatów

03 Weryfikacja kandydatów

Weryfikacja uprawnień kandydatów, dopasowanie do wolnego miejsca pracy.

Przedstawienie wybranym kandydatom propozycji, sprawdzenie (pod względem legalizacji) dostępności i możliwości przyjazdu kandydatów.

Proces legalizacji dla wybranych kandydatów, jeżeli nie mają wszystkich pozwoleń pobytowych. Następnie złożenie ostatecznej oferty kandydatom (negocjacje).

Kolejnym krokiem jest wybór kandydata i powiadomienie innych kandydatów o decyzji.

04 Rozpoczęcie rekrutacji

05 Zatrudnienie kandydata

Przyjazd kandydata i zatrudnienie go w firmie