Trabajar en el extranjero es considerado por muchas personas, ya sean jóvenes e inexpertos o expertos en una profesión concreta. Un destino muy popular es Alemania. Es uno de los países más ricos y desarrollados de toda Europa. ¿Cuáles son los salarios medios en Alemania y cuál es el salario mínimo? Encuentre la respuesta en este artículo.
El salario mínimo en Alemania se fija por horas. En 2023, se 12 euros brutos por hora. Por tanto, un empleado a tiempo completo ganará 1.980 euros brutos. Esta es la cuantía mínima, pero en la práctica los ingresos pueden ser superiores. La cuantía del salario depende, entre otras cosas:
Los empresarios alemanes valoran a los trabajadores cualificados y concienzudos. En el caso de los trabajadores procedentes de Polonia, también se valora el conocimiento de la lengua alemana.
A los polacos les resulta más fácil conseguir empleo en la industria, entre otros sectores:
Cada vez son más frecuentes las ofertas para cuidar ancianos o recoger fruta o verdura. También son populares trabajo de producción. El empleo en estas industrias es fácil de conseguir tanto para personas con experiencia como para principiantes. Empresas garantizar el empleo también a los trabajadores temporales y es esta forma de empleo por la que opta la mayor proporción de polacos.
Para muchos polacos, el salario mínimo en Alemania ya causa una gran impresión. Sin embargo, ¿qué salario medio en Alemania? Según la Oficina Federal de Estadística de Alemania, en 2021 el salario medio era de:
Trabajar en Alemania puede dar lugar a salarios satisfactorios que ya alcanzan el mínimo nacional. Salario medio en Alemania es, sin embargo, aún más impresionante y alcanzable con la experiencia y las cualificaciones adecuadas. Alemania ocupa una posición muy alta en cuanto a ingresos medios en toda Europa. En los Países Bajos o Dinamarca, por ejemplo, se pueden conseguir salarios más altos, mientras que en Austria, Francia, Suecia, Finlandia, Italia, España, Estonia, Lituania, Grecia o Portugal, los sueldos son bastante más bajos.
También conviene saber que en 2024 está previsto un nuevo aumento del salario mínimo en Alemania, por lo que los ingresos serán aún más gratificantes. La economía de este país está en auge y es sin duda uno de los mejores destinos laborales para los polacos.
Cuanto más exigente es el puesto, mayores son los ingresos. Si el trabajo no requiere ninguna cualificación, conocimiento o formación, los empresarios suelen ofrecer el salario mínimo. Solo con la experiencia es posible el ascenso, que garantiza mayores ingresos.
Actualmente, las profesiones mejor pagadas en Alemania son:
Recientemente La industria biotecnológica también registra un crecimiento de los beneficios y el sector farmacéutico. Las industrias peor pagadas son los centros de llamadas y la venta al por menor de alimentos.
Salario medio en Alemania también depende de la ubicación. Resulta que Los trabajadores de Alemania Occidental ganan hasta 22% más que los de Alemania Oriental. En Baviera, por ejemplo, el salario medio anual ronda los 53.000 euros, en Hesse los 55.000 y en Renania del Norte, los 50.000. En la parte oriental del país, el salario medio es el siguiente:
Como ves, las diferencias pueden ser considerables. A diferencia de Polonia, Alemania también fija salarios mínimos para determinadas profesiones. Esto se aplica en particular a los empleos que requieren cualificaciones o formación específicas. A partir del 1 de enero de 2023. el salario mínimo por hora para los oficiales es de 14,8 euros brutos, para los electricistas, 13,4 euros brutos, y para el personal docente licenciado, 18,41 euros brutos.
Incluso antes de salir a trabajar, conviene familiarizarse con la legislación vigente y pensar detenidamente en el lugar donde se va a residir. Un polaco en Alemania no tiene por qué ganar el salario mínimo nacional. Ya lo sabe, ¿Cuál es el salario medio en Alemania? y podrá perseguirlos con confianza. Si se pregunta cómo encontrar trabajo en el extranjero y cómo preparar su partidale animamos a leer nuestro anterior artículo sobre el tema.
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