Rozmowa o pracę to często stresujący element procesu rekrutacji. Warto więc zrobić podczas niej jak najlepsze wrażenie na osobie rekrutującej i potencjalnym pracodawcy, bo to właśnie ten etap będzie znaczący dla dalszej ścieżki zawodowe. Twój savoir-vivre jest oceniany już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Jak więc zachować się podczas rekrutacji? Savoir vivre – rozmowa o pracę i nanjważniejsze jego zasady.
Rozmowa o pracę rządzi się swoimi prawami. To właśnie spotkanie kandydata z rekruterem jest momentem decydującym o dalszym zatrudnieniu. Dobre wrażenie, kultura osobista i postępowanie według reguł savoir vivre. O czym warto pamiętać podczas spotkania rekrutacyjnego? Poznaj 5 zasad dobrego zachowania, które według nas są kluczowe dla powodzenia rozmowy o pracę.
Nikt nie lubi spóźnialstwa, szczególnie na tak ważnym spotkaniu jak rozmowa o pracę. Postaraj się przybyć przed wyznaczonym czasem od. 5-10 minut. Przybycie zbyt wcześnie także może nie zostać odebrane pozytywnie i wprowadzić rekrutera w zakłopotanie. Punktualność to cecha bardzo ważna dla pracodawcy. Jest to także okazanie należytego szacunku. Jeśli z przyczyn niezależnych od Ciebie Twoje przybycie na rozmowę może się opóźnić, koniecznie poinformuj o tym osoby, które na Ciebie czekają. Podobnie wygląda sytuacja, jeśli z danej rozmowy rezygnujemy – pozostawienie rekrutera bez informacji jest niekulturalne i odbierane jako niegrzeczne.
Ubiór dostosowany do okazji to jedna z podstawowych zasad savoir vivru. To właśnie to, w jakim ubraniu przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, rzuci się w oczy osobie rekrutującej od razu po Twoim wejściu. To, co założysz na siebie będzie miało wpływ na to, jak zostaniesz odebrany, a jak wiemy pierwsze wrażenie jest niesłychanie ważne. Dostosuj ubiór do kultury firmy. Niezależnie jednak czym zajmuje się firma, do której aplikujesz, Twój ubiór powinien być schludny, wyprasowany, najlepiej w stonowanych barwach. Lepiej zostawić w szafie kuse spódniczki, krótkie spodenki, czy neonowe koszulki.
Kultura osobista nie powinna nigdy nas opuszczać. Są jednak sytuacje, w których jest ona nad wyraz doceniania i jest nią m.in. rozmowa o pracę. Odpowiednio dobrane słownictwo, zwroty grzecznościowe oraz ogólna życzliwość z pewnością zostaną dostrzeżone. Pamiętaj, aby nie przerywać osobie, która jest na stanowisku rekrutera. Koniecznie wyłącz telefon!
Jako rekruter z pewnością nie zatrudniłbyś osoby, która pokazuje znudzenie, patrząc przez całą rozmowę kwalifikacyjną przez okno. Bądź aktywny i uśmiechnięty. Pokaż, że naprawdę zależy Ci na tym stanowisku. Mile widziane są pytania, oczywiście w czasie do tego wyznaczonym.
Choć każda rozmowa kwalifikacyjna jest inna, są zasady, których nie należy pomijać. Zbyt duże spoufalanie z pracodawcą lub rekruterem nie wpisuje się w zasady savoir vivru. Nie skracaj dystansu i zachowaj zasady hierarchii. Absolutnie nie zwracaj się do osób przeprowadzających rozmowę o pracę po imieniu, chyba, że to z ich strony wyjdzie propozycja przejścia “na ty”.
Znakiem naszych czasów, jest to, że coraz więcej rozmów kwalifikacyjnych odbywa się w sposób zdalny, nawet jeśli aplikujesz na stanowisko stacjonarne. Oczywiście wyżej wspomniane 5 zasad savoir vivre obowiązują także podczas rozmowy online. To, że spotkanie odbywa się przez internet, nie zwalnia nas z kultury słowa, odpowiedniego ubioru czy punktualności. Do tego warto dodać aspekty techniczne. Przed rozmową upewnij się, że wszystkie sprzęty elektroniczne, z których będziesz korzystać, są sprawne i odpowiednio podłączone. Szukanie podczas rozmowy działających słuchawek lub mikrofonu nie należą do zachowań eleganckich. W dobrym guście jest jednak upewnienie się, że osoby przeprowadzające rekrutację dobrze Cię widzą i słyszą. Jeśli uczestniczysz w rozmowie w domu, zadbaj o odpowiednie warunki do konwersacji. Uprzedź domowników o ważnym spotkaniu, poproś o ciszę i zamknij okna. Nie pozwól, by rozmowę zagłuszyła np. osoba kosząca trawnik pod Twoim mieszkaniem.
Pamiętaj, pierwsze wrażenie możesz zrobić tylko raz, dlatego weź sobie do serca powyższe rady. Powodzenia!
Zobacz również:
+48 609 133 802
kontakt@jobspot.agency
Văn phòng:
ul. Stefana Żeromskiego 92/3A
Radom (26-600), Poland
@jobspot.work
+48 609 133 802
* – Обязательное поле