Introwertyk, ekstrawertyk oraz ambiwertyk – osobowość ma ogromne znaczenie w kwestii wykonywanego zawodu. W wymaganiach zamieszczanych w ofertach pracy często można dostrzec nie tylko umiejętności czy wykształcenie, ale również określone cechy osobowości. Podstawowy podział wyróżnia trzy typy osobowości. Sprawdź, w jakich zawodach sprawdzą się najlepiej!

Introwertyk, ekstrawertyk oraz ambiwertyk – od czego zależy osobowość człowieka?

Osobowość to zespół indywidualnych cech, które posiada każdy z nas. Są one kształtowane przez całe życie, jednak szczególne znaczenie ma dla nich okres dzieciństwa i młodości. Na osobowość wpływają wrodzone cechy biofizyczne, jak i bodźce zewnętrze w procesie socjalizacji. Wszystko, co dzieje się zarówno w szkole, jak i w domu, może mieć wpływ na osobowość dorosłego człowieka.

Znaczenie mogą mieć również czynniki hormonalne. Główny męski hormon płciowy, czyli testosteron, może mieć wpływ na impulsywność mężczyzny czy tendencję do podejmowania interakcji społecznych. Najważniejsze hormony płciowe dla kobiet to z kolei estrogeny, progesteron, prolaktyna, a także oksytocyna. Czasami zastanawiamy się jak przygotować się do rozmowy o pracę. Jedną z odpowiedzi jest – poznanie własnej osobowości. Niekiedy prowadzący rozmowy o pracę pytają o takie szczegóły jak ocena naszej osobowości. 

Kim jest ekstrawertyk?

Ekstrawertyk to typ osobowości, który wyróżnia się następującymi cechami:

• pewność siebie,

• łatwe i chętne nawiązywanie nowych znajomości,

• dynamiczne działanie,

• natychmiastowe podejmowanie decyzji,

• chęć bycia w centrum uwagi,

• szybkie i aktywne tempo życia,

• chęć spędzania czasu z innymi osobami.

Ten typ osobowości najczęściej dominuje w grupie znajomych lub pracowników. Wychodzi z inicjatywą i ma wiele pomysłów, które chce zrealizować. Jest otwarty na nowe wyzwania i nie boi się podejmować ryzyka. 

Zawód dla ekstrawertyka

Ekstrawertyk doskonale odnajdzie się w pracy, która opiera się na bezpośrednim kontakcie z klientem lub partnerem biznesowym. Dobrze poradzi sobie również w zawodach wymagających działania w grupie. Cechy ekstrawertyka, które są szczególnie pomocne w pracy to przede wszystkim umiejętność negocjacji/przedstawienia oferty oraz umiejętność organizowania pracy zespołu. Zawody odpowiednie dla ekstrawertyka to m.in.:

• kierownik sklepu/menadżer restauracji,
• rekruter,
• przewodnik,
• organizator eventów i wydarzeń,
• doradca klienta,
• animator,
• trener,
• dziennikarz,
• rzecznik prasowy.

Introwertyk – kto to?

Kolejnym typem osobowości jest introwertyk. Nie należy kojarzyć go z nieśmiałością czy brakiem pewności siebie, ponieważ te cechy wcale nie muszą iść w parze z introwersją. Taka osoba, w odróżnieniu od ekstrawertyka, czerpie energię psychiczną ze swojego wnętrza. Introwertyk jest wysoce wrażliwy na bodźce, przez co długotrwałe przebywanie w gronie wielu osób może go po prostu męczyć. Cechy charakterystyczne dla introwertyka to przede wszystkim:

• umiejętność obserwacji,

• potrzeba ciszy do skupienia się,

• potrzeba czasu do namysłu przed podjęciem decyzji,

• zamiłowanie do spędzania czasu w samotności,

• kreatywność,

• bogate życie wewnętrzne,

• dłuższy proces nawiązywania relacji,

• zmęczenie długotrwałymi interakcjami z ludźmi.

Introwertycy są najczęściej dobrymi słuchaczami i wolą zadawać pytania niż na nie odpowiadać. 

Zawód dla introwertyka

Introwertycy dobrze sprawdzają się na stanowiskach, które wymagają kreatywności lub uważnego wysłuchania potrzeb klienta. Najchętniej podejmują się pracy indywidualnej bądź tej, w której kontakt z innymi osobami jest zminimalizowany. Cechy introwertyków, które są cenione w pracy to m.in. samodzielność, opanowanie, cierpliwość i zdolności analityczne. Sprawdzają się jako:

• pisarze,

• copywriterzy, 

• graficy,

• architekci,

• redaktorzy,

• korektorzy,

• księgowi,

• terapeuci,

• psycholodzy,

• programiści,

• kierowcy.

Kim jest ambiwertyk?

Ambiwertyk to stosunkowo nowe pojęcie, które zostało wprowadzone przez angielskiego badacza Hansa Eysencka. Uznał on, że podział na ekstrawertyków i introwertyków jest zbyt uproszczony i opisuje jedynie skrajności. Ambiwertyk jest więc typem osobowości, który łączy cechy tych dwóch typów.

W zależności od nastroju ambiwertyk może mieć ochotę na spędzanie czasu zarówno samotnie, jak i w towarzystwie. W niektórych sytuacjach może być tak pewny i otwarty jak ekstrawertyk, a w innych może się zamykać i skupiać na własnych myślach. 

Ambiwertyk to przede wszystkim elastyczna osoba, która łatwo dostosowuje się do zmieniającej się sytuacji. Nie jest w stanie w 100% utożsamić się ani z grupą ekstrawertyków, ani introwertyków.

Zawód dla ambiwertyka

Ze względu na to, że ambiwertyk to typ łączący cechy ekstrawertyka i introwertyka, sprawdzi się w niemalże każdym zawodzie. Może być zarówno osobą kreatywną, jak i tą, która z łatwością nawiązuje znajomości i dobrze radzi sobie w rozmowie z klientem.

Przy określaniu swojej ścieżki kariery należy więc zwrócić uwagę na indywidualne preferencje. Każdy ambiwertyk może być inny. Może preferować pracę kreatywną, samodzielną lub wręcz przeciwnie. Mocną stroną ambiwertyka jest brak skrajności. Dobrze radzi sobie w różnych sytuacjach i nie da się jednoznacznie wskazać zawodów, w których sprawdzi się najlepiej.

Wszystkie wymienione cechy są umowne, a więc Twój charakter nie musi się w 100% pokrywać z żadną z tych grup. Są to przede wszystkim wskazówki, które mają Ci pomóc obrać odpowiednią ścieżkę kariery!

Zobacz również:

• Zapotrzebowanie na rynku pracy w 2023 roku
• Średnie zarobki w Niemczech – ile można zarobić pracując w Niemczech?
• Jak przygotować się do rozmowy o pracę?